Nhiều nhà quản lý và các doanh nghiệp đã và đang nhận ra rằng việc tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp không chỉ đơn thuần từ việc xây dựng hệ thống thiết kế sản phẩm phù hợp, hệ thống tiếp thị khách hàng hiệu quả, hay sử dụng công nghệ hiện đại mà xa hơn nữa là việc sở hữu, xây dựng và phát triển được nguồn nhân lực có chất lượng cao. Nguồn nhân lực, vì vậy, được xem như là một tài sản giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Trong bối cảnh hiện nay, quản lý con người trở thành vấn đề trung tâm trong hoạt động quản trị doanh nghiệp.
Nếu một doanh nghiệp có một tiềm lực tài chính mạnh, có hệ thống công nghệ hiện đại và các nguồn lực hữu hình khác nhưng không thể biến những thế mạnh ấy thành hiệu quả và sự phát triển thì xem như doanh nghiệp ấy thất bại. Và nhân tố có thể giúp tạo ra sự khác biệt đó chính là con người trong tổ chức. Quản lý con người là gì? Tại sao con người được xem là một “nguồn lực” cho phát triển của doanh nghiệp và điều gì làm cho nguồn lực này trở nên đặc biệt? Làm thế nào để tạo lập, duy trì và phát triển được một nguồn nhân lực hiệu quả cho doanh nghiệp, qua đó thực hiện thành công mục tiêu của tổ chức? Các nhà quản lý nguồn nhân lực cần phải thay đổi như thế nào để thành công hơn? Đó là các câu hỏi then chốt mà bất kỳ Giám đốc nhân sự nào cũng phải quan tâm và cố gắng đi tìm lời giải tối ưu nhất cho doanh nghiệp của mình. Trường Doanh nhân Top Olympia xây dựng chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự (CHRO) nhằm giúp các học viên giải đáp các câu hỏi trên
