Ngày 01/12/2014, Thủ tướng chính phủ đã thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán (Tết Nguyên Đán – Âm Lịch) là 9 ngày, từ 15/02/2015 đến hết ngày 23/02/2015.
Cụ thể:
- Công nhân viên chức sẽ nghỉ từ ngày 15/02 đến hết ngày 23/02 (tức là từ 27 Tết đến hết mùng 5 Tết).
- Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9, gồm 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi.
- Người lao động sẽ đi làm bù vào thứ bảy (14/02) để nghỉ thứ hai (16/02).
Lịch nghỉ tết Ất Mùi
Phương án này sẽ không tồn tại ngày đi làm ngắt quãng, số ngày nghỉ trước và sau Tết không quá chênh lệch, nhận được sự đồng thuận cao do phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động.
Dịp Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Chính phủ đồng ý nghỉ 6 ngày, từ 28/4 đến 3/5 theo như phương án của Bộ Lao động đề xuất. Công nhân viên chức sẽ đi làm thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4).
Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
(Tổng hợp)
