Xây dựng hệ thống Định mức lao động, đơn giá tiền lương và hệ thống trả lương

Tiền lương là phần thu nhập của người lao động được tính dựa trên cơ sở số lượng công việc và chất lượng làm việc. Đối với doanh nghiệp, tiền lương là khoản chi phí được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương, trong đó có bảo hiểm xã hội – đây là khoản quỹ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động… Làm thế nào để xây dựng một hệ thống trả lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp? Tham gia khóa đào tạo Nghiệp Vụ Định Mức Lao Động – Đơn giá Tiền Lương & Hệ thống trả lương tại Top Olympia, học viên sẽ được trang bị các kiến thức mang tính ứng dụng cao về định mức lao động, các công thức tính định mức kỹ thuật lao động, chụp ảnh thời gian làm việc, các hình thức trả lương, xây dựng quỹ lương, …Khóa học được thiết kế với nội dung đào tạo được cập nhật liên tục và bám sát thực tế giúp học viên thành công trong xử lý công việc thực tế ngay sau khóa học.