Tiền lương là phần thu nhập của người lao động được tính dựa trên cơ sở số lượng công việc và chất lượng làm việc. Đối với doanh nghiệp, tiền lương là khoản chi phí được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương, trong đó có bảo hiểm xã hội – đây là khoản quỹ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động… Làm thế nào để xây dựng một hệ thống trả lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp? Tham gia khóa đào tạo Nghiệp Vụ Định Mức Lao Động – Đơn giá Tiền Lương & Hệ thống trả lương tại Top Olympia, học viên sẽ được trang bị các kiến thức mang tính ứng dụng cao về định mức lao động, các công thức tính định mức kỹ thuật lao động, chụp ảnh thời gian làm việc, các hình thức trả lương, xây dựng quỹ lương, …Khóa học được thiết kế với nội dung đào tạo được cập nhật liên tục và bám sát thực tế giúp học viên thành công trong xử lý công việc thực tế ngay sau khóa học.
Xây dựng hệ thống Định mức lao động, đơn giá tiền lương và hệ thống trả lương
Tại Đà Nẵng
Nội dung khóa học
1. Phương pháp xây dựng định mức lao động
- Định mức lao động là gì? Vai trò của ĐMLĐ trong quản trị sản xuất và trả lương.
- Cơ sở để xây dựng định mức lao động
- Các Phương pháp định mức lao động.
- Định mức lao động Tổng hợp trong sản xuất
2. Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương
- Đơn giá tiền lương là gì? Tầm quan trọng của đơn giá tiền lương trong Quản trị chí phí sản xuất.
- Mục đích- yêu cầu của Hệ thống đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp.
- Xác định các thông số cơ sở để xây dựng đơn giá tiền lương.
- Các Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương.
- Xác định kế hoạch tiền lương trong doanh nghiệp
3. Xây dựng đơn giá công đoạn sản xuất
- Đơn giá công đoản sản xuất là gì?
- Phân tích khảo sát Quy trình công nghệ.
- Phương pháp xác định đơn giá công đoạn sản xuất.
- Hình thành hệ thống đơn giá công đoạn để trả lương
4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
- Yêu cầu của hệ thống trả lương đối với công nhân sản xuất.
- Các Phương pháp trả lương công nhân trực tiếp, phục vụ , quản lý sản xuất.
5. Xây dựng thang bảng lương và Quy chế trả lương trong Doanh nghiệp
- Hướng dẫn hình thành thang bảng lương.
- Hướng dẫn xây dựng và đăng ký Quy chế trả lương
Giảng viên
Thông tin khai giảng
Thông tin liên hệ
TRƯỜNG DOANH NHÂN TOP OLYMPIA
Văn phòng Đà Nẵng
