QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HỢP ĐỒNG

Sau khóa học, học viên có thể:

• Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự;
• Nắm vững những tư duy và triết lý mới nhất về quản lý nhân sự;
• Hiểu được các chức năng của Quản trị nhân sự
• Nắm vững công cụ và phương pháp cần thiết liên quan đến quản lý nhân sự;
• Biết cách quản lý và làm việc hiệu quả với tất cả những nhân viên, kể cả những người khó chịu hoặc giỏi hơn mình…

• Kết nối được chiến lược quản trị nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh
• Nắm kiến thức, ứng dụng thực tế những phương pháp thực thi các hoạt động nhân sự như TUYỂN DÙNG GIỮ THẢI nhân sự trong đội ngũ được hiệu quả, phù hợp và phát triển hơn.
• Cải thiện và nâng cao các kỹ năng về các hoạt động nhân sự hàng ngày.
• Trang bị các kỹ năng, phương pháp và nghệ thuật thương lượng, đàm phán với khách hàng. Giúp cho Doanh nghiệp nắm giữ được khách hàng đang có và thuyết phục được các khách hàng tiềm năng.
• Cung cấp cho học viên kỹ năng chốt được hợp đồng với khách hàng;
• Hiểu được các hình thức thương lượng và vận dụng sáng tạo các kỹ năng, nghệ thuật, phương pháp, kỹ thuật thương lượng vào thực tế nhằm đạt kết quả cao;
• Nắm bắt được các quy trình trong thương lượng và đàm phán cũng như những kỹ năng thương lượng đàm phán thiết yếu;
• Đàm phán và ký kết hợp đồng kinh doanh hiệu quả và đúng pháp luật;

Người lao động, người quản lý các bộ phận chuyên môn, người quản lý điều hành của DNNVV, chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa, các cá nhân chuẩn bị thành lập doanh nghiệp.

I. Quản trị nhân sự

1. Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực:
   • Quản trị nguồn nhân lực là gì?
   • Chức năng và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
   • Những thách thức trong quản trị nguồn nhân lực
2. Hoạch định nguồn nhân lực:
   • Tổng quan về Hoạch định nguồn nhân lực
   • Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
   • Biến động nhân sự – Dự báo
   • Thiết lập mục tiêu & hoạch định chiến lược
   • Bí quyết hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả
3. Các hoạt động trong Quản trị nguồn nhân lực:

• • Thiết kế cơ cấu tổ chức
  • Xu hướng Tuyển dụng hiện tại và tương lai
  • Bố trí và Sử dụng lao động
  • Hệ thống lương và đãi ngộ
  • Những thay đổi lớn trong xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện tại và tương lai.

II. Kỹ năng đàm phán hợp đồng

• Vai trò của đàm phán trong giao kết hợp đồng
• Các hình thức đàm phán
• Các thông tin cần chuẩn bị đế tiến hành đàm phán
• Thông tin liên quan đến nội dung đàm phán
• Chuẩn bị nhân sự đàm phán
• Chuẩn bị chiến lược, chiến thuật đàm phán
• Các nguyên tắc cơ bản trong đàm phán
• Các lỗi thường gặp trong đàm phán
• Thực hành đàm phán hợp đồng thương mại