Khóa học Văn hóa Doanh nghiệp – Hành trình đi tìm niềm tin và trách nhiệm – Khóa 07 tại Đà Nẵng

MỤC TIÊU

TÌM LẠI GIÁ TRỊ

• Nhận ra những giá trị của bản thân, những phẩm chất cần có của một người lao động thời hiện đại, giá trị của công việc và sứ mạng của bản thân.
• Nhận ra những cảm xúc tích cực của mình và những tình cảm đẹp của đồng nghiệp, đội nhóm.
• Nhận ra ý nghĩa của cuộc sống.
• Có niềm tin vào người dẫn đường, người lãnh đạo.
• Có niềm tin vào khả năng bản thân và vượt qua những giới hạn của bản thân.

• Loại bỏ tính bảo thủ, Nâng cao hiệu xuất công việc bằng cách luôn ý thức trong cải tiến công cụ, cách thức làm việc.
• Cách thức thay đổi quan điểm để thay đổi phương thức làm việc linh động sáng tạo
• Tin tưởng vào khả năng của bản thân, dám đón nhận thách thức trong công việc
• Đặt niềm tin vào cộng sự, tin yêu và hỗ trợ đồng nghiệp để cùng phát triển

360^o

BẠN LÀ AI?

• Nhận biết những ưu nhược điểm của bản thân như tính bảo thủ, thiếu sáng tạo để phấn đấu hoàn thiện phát triển bản thân.
• Nhận biết về đồng nghiệp để chấp nhận những ý kiến của người khác để phối hợp phân công hợp lý..

• Ý thức cao trong công việc.
• Luôn có tính kỷ luật cao, sự tập trung trong công việc.
• Nhận rõ vai trò của từng vị trí công việc trong toàn bộ hệ thống. Cho dù là vị trí nhỏ nhất vẫn là thành tố quan trọng.
• Nhận thấy những khó khăn và nỗi khổ của quản lý để từ đó có thái độ phục tùng cấp trên trong công việc, và thực thi chính sách của công ty.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định một cách năng động, sáng tạo.
• Nhận diện những nguồn lực và biết cách sử dụng nguồn lực hiện có.
• Biết tìm kiếm những tiềm lực và sáng tạo trong công việc.

TINH THẦN DOANH NGHIỆP

• Hình thành tinh thần doanh nghiệp.
• Xây dựng Morale cảm xúc cho nhân viên trong doanh nghiệp để kích thích sự sáng tạo.
• Kích thích tính tích cực, động lực làm việc
• Trách nhiệm với chính bản thân, với đội nhóm trong những quyết định

TRUYỀN THÔNG HIỆU QUẢ

• Nhận ra những yếu tố gây mâu thuẫn trong giao tiếp để biết cách khắc phục.
• Biết những cách thức phản hồi hiệu quả trong truyền thông.
• Hình thành những qui chuẩn giao tiếp xã giao chuyên nghiệp, hiện đại trong môi trường làm việc để làm việc hiệu quả cùng nhau

• Gắn kết các thành viên thành một khối thống nhất đoàn kết.
• Hình thành tinh thần thi đua lành mạnh mà không phải là ganh đua cạnh tranh thiếu tính đoàn kết.
• Biết hỗ trợ nhau trong công việc vì mục đích chung của công ty, doanh nghiệp.
• Thấm nhuần tinh thần của doanh nghiệp